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Graduate Recruitment新卒採用について
会社をやってきて気づいたことは、仕事がデキる人を増やすのではなく、NKのスピリッツに共感できる人を育てて増やす方が、結果的にお客様に喜んでもらえるということ。
組織のチームワークや育成能力も上がってきた今だからこそ、素直でまず行動してみる勇気のある人材を一から育てよう！と決めたんです。
Training Program研修制度
奈良塾
一般の会社では社長と話す機会は少ないのではないでしょうか？
弊社では月に2回ほど、社長自ら講師となって社員に研修を行います。不動産や経済のことなど、社長という経営者の目線から物事を学ぶことができます。また、社長と直接話し、自分の考えや意見を述べたり、質問をすることができます。
パフ研修
- 定期パワーアップ研修
インソース研修
- ビジネス基礎研修
- 新人フォロー研修
- 若手社員向けビジネスマインド強化研修
- 社会人2年目研修
- リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修
- 中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
- 仕事の生産性向上研修
- はじめてのOJT研修
その他研修
- 賃貸管理実務研修（新人コース）
- 内定者研修
Welfare Officer福利厚生
健康手当
ジムに通うなどの体の健康、本や新聞を読むことによる心の健康。弊社ではこれらどちらの健康も大切にしたいという思いから健康手当を支給しております。
家賃補助
家賃補助が支給されます。（賃料の50％補助、最大5万円、社内規定あり）
資格手当
宅建建物取引士、一級建築士、二級建築士の資格を持っている方には資格手当が支給されます。
その他業務に必要な資格を取得するサポートを行っております。
（資格学校受講料等会社負担、模擬試験の実施、等 当社規定による）
社員旅行
ビジネスにおける新たな発想力を培うため、社員の仲を深めるため、息抜きのために、毎年１０月に社員旅行に行きます。普段の旅行ではいかないような所に行って新しいことを体験、学んでいきましょう！
